Mijn naam is Willem Jan van den Brink. Ik begeleid trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit in werk en organisatie. Mijn activiteiten vinden hun inspiratie in praktische wijsheid en hoe mensen met elkaar omgaan. Oorspronkelijk denken en verbindend communiceren, daar ligt mijn fascinatie. Ik werk zelfstandig, maar ook in samenwerking met collega-coaches/facilitators.
Dialogen, workshops en coaching zijn de invalshoeken van waaruit we uw ontwikkelingsvragen benaderen. De uitdaging is steeds: potentieel ten volle benutten. Het resultaat is altijd: méér inspiratie en méér motivatie. We gaan dialogisch te werk – in samenspraak – met een open, onderzoekende houding. We denken in vragen, want vragen brengen zaken in beweging.
Tools en creatieve werkvormen zijn o.a. Socratisch coachen, Systeemdenken, Kernkwadranten, Loopbaanankers, Logische niveaus, Circle of Creativity opstellingen, Reflectietools en Brainstorming.
Lid NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in Ontwikkelen en Opleiden)
Leren in lijn met de manier waarop onze hersenen informatie verwerken.
Breinprincipes
Bewust nadenken over je handelen en de tijd nemen om stil te staan bij je acties. Dit kun je doen door samen met anderen stapsgewijs begeleide reflectieoefeningen te doorlopen. De werkvormen van deze oefeningen worden reflectietools genoemd. Inzet van reflectietools laat de deelnemers actief nadenken over hun ervaringen, handelen, gedrag en keuzes. Reflectietools zijn geschikt voor iedereen die dieper en bewuster wil nadenken over zijn huidige of toekomstige handelen. De reflectietools sturen het proces, dagen uit en prikkelen deelnemers om hun denkkaders te vergroten.
Brainstormreflectie ● Lijnreflectie ● Metafoorreflectie ● Puntreflectie ● Scenarioreflectie ● Socratisch Gesprek ● Spiraalreflectie ● Succesreflectie ● Waarderende reflectie
De brug tussen je uitdaging en je betekenis
Helder denken. Een gezonde dosis zelfvertrouwen. Voldoende rust en kalmte. Om de regie te voeren over je leven, moet je zelfbewuste keuzes maken. Ontsnappen aan beperkende overtuigingen. Je kwaliteiten optimaal benutten. Coaching vormt de stimulans waarmee je zaken in beweging zet.
Wat is coaching? In een coachtraject word je begeleid bij het maken van praktische keuzes en het bereiken van een vastomlijnd doel. Coaching slaat een brug tussen uitdaging en zelfverwerkelijking. Je prestaties gaan erop vooruit, en je haalt meer voldoening uit het leven.
Als coach ben ik erop gespitst de juiste vragen te stellen en vanuit een open instelling te luisteren. Ik observeer en geef feedback. Wat in beeld komt zijn je kernkwaliteit, allergie, valkuil en uitdaging. Zo krijg je de juiste mate van ondersteuning waardoor je je kwaliteiten gericht kunt ontwikkelen. Een proces waarbij je zelf verantwoording neemt voor eigen inzet en uiteindelijk succes.
Wanneer coaching? Je wilt een verantwoorde keuze maken, maar ergens twijfel je ● Je hebt ambitieuze plannen en wilt helder krijgen wat je belemmert ● Je wilt een baan die je bij past ● Je privéleven wordt opgeslokt door je werk; bevalt het nog? ● Je hebt behoefte aan een betere samenwerking in je team ● Jij weet precies wat je bedoelt, maar komt je boodschap ook over? ● Effectiever werken, hoe doe je dat? ● Eigenlijk zou je liever …
De dynamiek van het coachproces – van beperkende overtuigingen naar kracht ● van moeten naar willen ● van twijfelen naar kiezen ● van stagnatie naar beweging ● van vastgeroeste patronen naar nieuwe mogelijkheden … Mensen bereiken meer door herkenning, erkenning en bekrachtiging. Drie basisvragen staan daarbij centraal: wie ben je, wat kan je en wat wil je?
Wat is coaching niet? Coaching is geen therapie. Een coach beweegt zich in principe niet op het gebied van psychische problemen of het verwerken van zaken uit het verleden. Hoogstens komen deze aspecten zijdelings aan de orde tijdens het werken aan persoonlijke of professionele doelen.
Tarieven – Zakelijk tarief (5 gesprekken van 1 ½ uur) € 750,00 excl. 19% BTW ● Voor particulieren via het Centrum voor Zelfbezinning, evenals studenten van de Academie voor Coaching, geldt een welzijnstarief.
Workshop: Vanwaar die vraag? ™
De Visiedialoog™ – effectief met elkaar praten en productief denken
We kunnen de verborgen drijfveren achter onze gesprekken herkennen en beïnvloeden. We kunnen alert zijn op sluimerende conflicten en ze beschouwen als een natuurlijk gevolg van verschil in karakter en verschil van zienswijze. We kunnen ruimte creëren voor diepgaande communicatie.
We kunnen gevoelige onderwerpen aan de orde stellen zonder woede uit te lokken. Anders gezegd: we kunnen anderen uitnodigen een onderwerp te bespreken tegen de achtergrond van het gezamenlijk belang.
Zodra we weten hoe we dat alles moeten doen, is het moment aangebroken waarop we voor elkaar openstaan en als team productief communiceren. Samen denken in dialoog. Met als gevolg een opmerkelijke verandering qua samenwerking.
ORIGINEERING faciliteert de Visiedialoog™, een onderzoeksgesprek dat ruimte schept voor een nieuw gemeenschappelijk perspectief. Geïnspireerd door socratische deugden als denken in vragen, 100% voor jezelf spreken, effectief luisteren, respect tonen, vertrouwen op twijfel, doorzettingsvermogen en de bereidheid je mening te herzien.
Basistarief voor het faciliteren van een incompany Visiedialoog™: € 300,00 per dagdeel excl. 19% BTW
Systeemdenken is een methode om zicht te krijgen op de complexiteit in organisaties. Sociale systemen worden gevormd door vaste patronen; patronen waarvan we ons vaak niet bewust zijn. Als we ze herkennen, zeggen we: “Dat ik dat niet eerder heb gezien!” In feite is ons leren hierop gebaseerd. We doen iets, het heeft een bepaald effect en we leren om dat niet meer te doen of om het vaker te doen … een patroon is gecreëerd.
Systeemdenken leert u te zien hoe onderdelen elkaar beïnvloeden. Zo ontdekt u de vaste patronen in uw organisatie en kunt u die waar nodig doorbreken en ze vóór u laten werken in plaats van tegen u. Stop de symptoombestrijding en pak de oorzaak aan!
Hoe organiseer en begeleid je een brainstorm in een groep? Brainstormen is een eenvoudige en snelle manier om ideeën te genereren. Brainstormen is veel meer dan in het wilde weg wat suggesties roepen. Inzichten uit jarenlange praktijkervaring en up-to-date creativiteitstechnieken kunnen leiden tot effectieve ideeënsessies.
Brein in Bedrijf™
De Circle of Creativity, ook bekend als het Walt Disney Model, is een model voor creatieve en effectieve ontwikkeling van persoonlijke en professionele doelen. Het model gaat uit van het idee dat elk planningsproces drie aspecten kent: (1) de Dromer (2) de Criticus en (3) de Realist.
De energie van de dromer is die van de ruimte, creativiteit, vrijheid en ontspanning. De energie van de criticus is vaak het kleine jongetje of meisje met allerlei oordelen over zichzelf. De energie van de realist is die van gronding, balans, rust en overzicht. Hier worden dromen omgezet in daden.
Vanuit de Gestalttherapie en NLP is een oefening ontwikkeld die gebruik maakt van dit model. Je brengt hiermee een dialoog opgang tussen je verschillende subpersonen om helderheid te scheppen in een dilemma of tot een besluit te komen. Zo wordt het evenwicht tussen de verschillende gedachteposities hersteld.
Socrates leerde ons de goede vragen te stellen. Kritische, toetsende vragen en Rationeel Emotieve Training laten je vanuit een ander perspectief naar een probleem kijken. Vervolgens leer je met deze vorm van coaching het probleem zelf adequaat aan te pakken. In een interactief proces van samen denken (dia-logos).
Toepassingen: zelfrealisatie ● teamcoaching ● burn-out preventie ● loopbaanoriëntatie
Harde noten kraken met feilloze precisie
Persoonlijke en professionele ontwikkeling. Workshops voor profit en non-profit organisaties rond oorspronkelijk denken en verbindend communiceren.
Willem Jan van den Brink (Bussum, MCML)
Voltooide opleidingen: Drs. Engelse Taal- en Letterkunde – Vrije Universiteit Amsterdam ● SRM: Public Relations & Marketingcommunicatie ● Opleidingskunde: cursus Didactische vaardigheden voor het opleiden in bedrijven – Faculteit Sociale Wetenschappen/Vakgroep Onderwijskunde, Universiteit Utrecht ● Academie voor Coaching (diploma’s Academisch Coach en Professioneel Coach) ● Training Socratisch Gespreksleider – Dries Boele ● Opleiding Socratisch Gespreksleider – Bolten Training (Hans Bolten i.s.m. Kristof Van Rossem) ● Training Jungiaans Coach – Jungiaans Instituut, Nijmegen ● Dialoogtrainingen – World Dialogue Foundation
Werkervaring: Mediaplanner – reclamebureau KVH & Partners ● Docent Engels – vertaalopleiding instituut Amsterdam vns ● Ondernemer – McRay Promotions, promotional marketing ● Gespreksleider – Centrum voor Zelfbezinning, Leusden ● Coach en facilitator – ORIGINEERING Training & Coaching
Specialisaties: faciliteren van visiegesprekken (onderzoeksgesprek op socratische leest geschoeid) ● coachen op zelfreflectie en ontwikkeling (zelfbeeld, attitude, effectiviteit, persoonlijke groei)
